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| Realizamos una búsqueda fructífera para cubrir la posición que su empresa requiera, seleccionando al candidato más adecuado para las exigencias del cargo y de la empresa: |
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| . . . solución a los procesos de negocio |
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| Establecemos los criterios de selección de acuerdo con los objetivos del cargo y de la empresa. Utilizamos técnicas de evaluación adecuadas a cada situación (especialidad en entrevista individual). Evaluamos conocimientos del área funcional, rendimiento, aptitud emocional, capacidad intelectual, procesos cognitivos, potencial de desarrollo. Verificamos antecedentes (policiales, políticos, honorabilidad, datos curriculares). |
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